当院案内
一般事業主行動計画
医療法人真鶴会 行動計画
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境、ワーク・ライフ・バランスの整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間 | 令和4年4月1日~令和9年3月31日までの5年間 |
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内容 |
目標1:有給休暇取得率100%を維持する。 <対策>
目標2:短時間正職員制度を活用する。 <対策>
目標3:育児休業の期間延長(条件あり)をする。 <対策>
目標4:男性職員育児休暇取得率100%を維持する。 <対策>
目標5:時間外勤務の削減に取り組み、月平均時間外数の令和2年比15%削減を目指します。 <対策>
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