| 2020年07月 |
株式会社 日本医療企画 |
リーダーの肖像Vol.52 学び続けるモチベーションの高い職員を育成 しなやかに変化できる組織を目指す |
| 2020年07月 |
株式会社 日本医療企画 |
組織の底上げを実現 事例② 合議制を支える人材育成に向けあらゆる場面で意思疎通を図る |
| 2020年03月 |
福岡リビング |
リビング北九州2020年3月7日号 シンデレラ靴の選び方＆履き方 |
| 2020年02月 |
日経BP社 |
日経ヘルスケア2020年2月号 特集”超”採用難時代を乗り越える
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| 2019年08月 |
m3.com |
専門知識や緻密さを活かしたイラストで患者さんの理解をサポート－医療法人真鶴会小倉第一病院 経営戦略部広報室 松井真理子氏に聞く◆Vol.2
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| 2019年08月 |
m3.com |
イラストを活用した分かりやすい正確な情報提供のサポート。看護師資格を持つイラストレーターが変えた現場のコミュニケーション―医療法人真鶴会小倉第一病院 経営戦略部広報室 松井真理子氏に聞く◆Vol.1
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| 2019年07月 |
九州医事新報 |
定着率を高め、強い組織に！「採用」のポイントを聞く |
| 2019年02月 |
日本看護協会出版会 |
看護2019年 相手も自分も責めないコミュニケーション術「コーチングマインド」で組織が変わる！座談会② |
| 2019年02月 |
ニプロ株式会社 |
ARBRE vol.41 特集 第11回多業種フットケア研究会 |
| 2018年12月 |
日本経営グループ |
NKニュースレター第42号 第15回ESNavigator 表彰インタビュー |
| 2018年09月 |
FBS福岡放送 |
めんたいプラス 「副業」取り入れた職場では 雇用主 働く人も「工夫」 |
| 2018年03月 |
九州医事新報 |
”非常識”で時代の先を行く 躍動する北九州の80床病院 |
